MECIP 2008
Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay
El MECIP
Se constituye en un marco de estructuras, conceptos y metodologías necesarias para permitir el diseño, desarrollo, implementación y funcionamiento de un control interno adecuado, que apoye el cumplimiento de los objetivos institucionales de cada organismo y entidad pública.
MARCO LEGAL y OBJETIVOS
Marco Legal
Decreto 10883 del 11 de septiembre de 2007 que establece las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación del MECIP.
Decreto 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP para las entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley 1.535.
OBJETIVOS
- Garantizar el Cumplimiento de los objetivos de la instalación y del Estado Paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
- Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
- Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
- Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
- Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
- Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
- Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.
Resoluciones
Resolución INDI Nº 304/2016 del 20 de junio de 2016, Por la cual se adopta el MECIP en el Instituto Paraguayo del Indígena
Resolución INDI Nº 305/2016 del 24 de junio de 2016, Por la cual se designa representante de la Máxima Autoridad y al Equipo MECIP
Resolución INDI Nº 648/2016 del 27 de Diciembre de 2016, Por la cual se Aprueban e Implementan el Codigo de Etica y el Codigo de Buen Gobierno
Resolución INDI Nº 130/2017 del 10 Abril de 2017, Por la cual se Conforma el Equipo de Alto Desempeño en Etica Publica
Resolución INDI Nº 832/2017 del 18 de Diciembre de 2017, Por la cual se Modifica en Forma Parcial la Resolución INDI Nº 305/2016
Resolución INDI Nº 833/2017 del 18 de Diciembre de 2017, Por la cual se Modifica en Forma Parcial la Resolución INDI Nº 130/2017
Resolución INDI Nº 831/2017 del 18 de Diciembre de 2017, Por la cual se Modifica en Forma Parcial la Resolución INDI Nº 648/2016
Resolución INDI Nº 843/2017 del 22 de Diciembre de 2017, Por la cual se Aprueban las Politicas del Talento Humano
Resolución INDI Nº 123/2018 del 28 de Febrero de 2018, Por la cual se Aprueba el Plan de Mejoramiento Institucional (PMI) Consolidado
Resolución INDI Nº 258/2019 del 13 de mayo de 2019, Por la cual se designa representante de la Máxima Autoridad y al Equipo MECIP
Formatos
Formato Nº 37, Definicion de Macroprocesos
Formato Nº 55, Analisis Estructura Organizacional
Formato Nº 145, Nº 146 y Nº 147, Analisis del SCI por componente corporativo de Control de Autoevaluacion del Control
Formato Nº 191, Analisis del SCI por componente corporativo de Control
Formato Nº 194, Informe de Evaluacion de Control Interno
Formato Nº 199, Evaluacion Independiente de Control Interno
Perfiles de Cargos
Formato Nº 09
Formato Nº 45
Formato Nº 42
Formato Nº 56
ACTAS DE REUNION DEL EQUIPO TECNICO
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 08 de Agosto de 2016
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 16 de Agosto de 2016.
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 22 de Agosto de 2016.
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 05 de Setiembre de 2016.
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 19 de Setiembre de 2016
- Acta de Sesión Ordinaria Equipo Técnico del 26 de Setiembre de 2016
Resultados Mecip
Resultado de Evaluacion
Resultados
Evaluacion del Primer semestre 2018
Evaluacion del Segundo semestre 2018
Evaluacion del Primer semestre 2019
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL CONSOLIDADO
AVANCE PLAN DE MEJORA 4TO TRIMESTRE.2017
Anexo II, Cumplimiento de las Recomendaciones
Anexo III, Cumplimiento de los Planes de Mejoramientos
INFORMES
Informe de Gestion 2017
Informe de PTA 2º
Evaluacion Independiente Primer Semestre 2018
Grupo de Trabajo
Grupo de Trabajo – Nivel Directivo
Actualizacion Grupo de Trabajo – Nivel Directivo
Conformacion de Equipo Directivo
Conformacion de Equipo Tecnico
Actas de sesión de CCI
- Acta de Sesión Ordinaria Reunión de Comité deControl Interno del 22 de setiembre de 2016.
- Acta de Sesión Ordinaria Reunión de Comité deControl Interno del 27 de diciembre de 2016.
- Acta de Sesión Ordinaria Reunión de Comité deControl Interno del 28 de Febrero de 2018
INFORME EVALUACION
Responsabilidades en la Implementación, control y seguimiento del MECIP
Máxima Autoridad
Asumir compromiso institucional para la implementación del MECIP.
Directivos
Implementar el MECIP
Todos los funcionarios
Cumplir sus roles y responsabilidades promoviendo los principios y valores institucionales.
Ciudadanía
Vigilar el cumplimiento de las funciones de las entidades del Estado, a través de la rendición de cuentas y el control social.
Contraloría General de la República
Controlar la correcta implementación del MECIP y establecer acciones correctivas.
Auditoría General del Poder Ejecutivo
Asesorar al Presidente de la República para fortalecer el MECIP en las entidades dependientes del Poder Ejecutivo
Auditores Internos
Asesorar a la máxima autoridad, evaluar y realizar seguimiento permanente en la implementación del MECIP.
COMPROMISO DE LAS AUTORIDADES
Con el compromiso de la implementación del Modelo Estándar de del Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay-MECIP tuvo lugar la Sensibilización, en el Local de la Cooperativa del Personal de la Sanidad Militar-COOPERSAM, la apertura estuvo a cargo del Presidente de la Institución Sr. Aldo César Zaldívar, con la participación del Plantel Directivo y funcionarios en general, la misma estuvo a cargo de funcionarios de la Contraloría General de la República.
